Zbiór przepisów prawnych i zasad postępowania:

Wiadomości i artykuły rss

2012-03-16 , ebos
Sąd Najwyższy przyjął do rozpoznania sprawę asesor prokuratury, która została zwolniona z pracy po tym, jak uległa wypadkowi samochodowemu, porusza się na wózku inwalidzkim. Asesor domaga się przywrócenia do pracy i wypłaty odszkodowania z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

Zarówno sąd pierwszej oraz drugiej instancji nie odniosły się w ogóle do zarzutu dyskryminacji. Orzekły o prawidłowości rozwiązania stosunku pracy skupiając się wyłącznie na kwestiach proceduralnych.

"Na kanwie tej sprawy wyłania się pytanie, na ile utrata w pewnym stopniu sprawności fizycznej, jest przesłanką uniemożliwiającą pracę na stanowisku prokuratora i asesora prokuratury." - mówi Irmina Pacho, koordynatorka Programu Spraw Precedensowych z Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.

W lipcu 2010 r. Sąd Rejonowy w Włocławku wydał wyrok, w którym oddalił powództwo asesor o przywrócenie do pracy oraz odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Sąd analizując przesłanki rozwiązania stosunku pracy nie stwierdził naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. W tej sprawie HFPC złożyła opinię przyjaciela sądu. "Prokurator Generalny wydając decyzję o zwolnieniu osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim ze stanowiska asesora prokuratury naszym zdaniem naruszył zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na niepełnosprawność." - mówi Irmina Pacho.

Assesor odwołała się od tego wyroku. W apelacji podniesiono, że w tym przypadku rzeczywistą przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę była niepełnosprawność asesor. Dodatkowo asesor podkreśliła, że stan jej zdrowia umożliwia wykonywanie najważniejszych czynności prokuratorskich. Z tego względu działania pracodawcy miały charakter dyskryminacji bezpośredniej ze względu na niepełnosprawność.

Sąd Okręgowy w Włocławku oddalił jednak apelację. Wskazał, że zarzuty podniesione w apelacji są bezzasadne. W ocenie Sądu asesura ma charakter terminowy, co wyłącza możliwość ubiegania się o przywrócenie do pracy przez powódkę i daje podstawy wyłącznie do ubiegania się o odszkodowanie.

Sąd Najwyższy w grudniu 2011 r. postanowił o przyjęciu do rozpoznania skargi kasacyjnej niepełnosprawnej asesor. Postanowienie zostało wydane na posiedzeniu niejawnym przez Sędzię Sądu Najwyższego Małgorzatę Gersdorf.
Podziel się informacją o nas na Facebook`u:
Jak zlecić publikację
ogłoszenia sądowego?
Prawo wyboru waluty (art. 358 kc)
Stare pytanie brzmi: czy można przegrać sprawę w sądzie jeśli ma się niewątpliwie rację? Oczywiście, że (...)
Naukowcy i studenci dyskutowali o popełnianiu przestępstw w internecie
Ponad połowa tzw. przestępstw z nienawiści popełniana jest w internecie - oceniają eksperci. W czwartek na (...)
1/572