Czwartek 02 lipca 2020 Wydanie nr 4511

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

czy pracodawca może...?

Mikasaty napisał w dniu 25.08.2008 o godzinie 22:03:30 :

mam taki problem, a już dawno jestem po egzaminie i potrzebuję pomocy.
pracodawce w porozumieniu stron dotyczącym rozwiązania umowy o pracę ( a jakże - żadne wypowiedzenie i porozumienie zredagowane wraz z pracownikiem ) wpisał klauzulę, że po podpisaniu porozumienia pracownik nie będzie miał żadnych roszczeń ze stosunku pracy wobec pracodawcy, a pracodawca wykonał wobec pracownika wszystkie swoje zobowiązania
jednak pracodawca wypłacał temu pracownikowi mniejsze wynagrodzenie niż innym pracownikom - dyskryminacja podana na talerzu
czy faktycznie taka klauzula wyłącza prawo pracownika do żądania wyrównania wynagrodzenia?

Johnson napisał w dniu 25.08.2008 o godzinie 23:19:17 :

Generalnie nie wyłącza - art. 84 kp.

chaoos napisał w dniu 05.09.2008 o godzinie 21:13:27 :

roszczenia o wyrównanie wynagrodzenia będzie mu przysługiwało, bo nie mógł skutecznie zrzac się wyynagrodzenia

z opisanego stanu domniemam natomiast, że raczej chodzi o roszczenie o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu, a w tym przypadku mam wątpliwość czy zrzeczenie się roszczenia odszkodowawczego nie było jednak skuteczne

napisał w dniu 05.08.2009 o godzinie 15:11:42 :

A ja z takim pytaniem :
Czy odmowa przez pracownika podpisania umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy stanowi podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę?
Będę bardzo wdzięczny za przytoczone orzecznictwo w tego typu sprawach.

Michał44 napisał w dniu 05.08.2009 o godzinie 15:36:41 :

Tak. Orzecznictwo w tej kwestii znam tylko swoje

i inne OSNP 2008/15-16/219, OSNP 2004/18/316

napisał w dniu 06.08.2009 o godzinie 16:12:40 :

Wielkie dzięki

Johnson napisał w dniu 08.08.2009 o godzinie 20:46:30 :

A według mnie wszystko zależy od okoliczności. Jak tam naprawdę jest coś tajnego to OK, ale jak umowa nie ma większego sensu lub jest czystym pretekstem to bym się zastanowił czy takie wypowiedzenie jest dobre.

Bądź na bieżąco

Subskrybuj nasz bezpłatny newsletter, a będziesz na bieżąco z nowymi ogłoszeniami i komunikatami;
o spadkach, zasiedzeniach nieruchomości, depozytach sądowych, terminach rozpraw, wyrokach.

Podaj swój e-mail i otrzymuj najnowsze ogłoszenia bezpośrednio na swoją skrzynkę pocztową.

Przesyłając swój adres e-mail, zgadzam się na przetwarzanie przez Fundację ProPublika - KRS 0000595424 - podanych przeze mnie danych osobowych (e-mail) w celu otrzymywania zamówionego Newslettera.
Przyjmuję do wiadomości, że podanie danych jest dobrowolne oraz że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.