Przepis art. 92§4 usp stanowi, że "do okresu pracy uprawniającego do gratyfikacji jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze." Zastanawiam się czy przy takiej redakcji przepisu nie należy do tego okresu doliczać okresu studów? W mojej ocenie jest to "inny okres", który z mocy odrębnych przepisów(Kp)podlega wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, bo przecież wymiar urlopu należy do takich uprawnień. Nie jestem jednak specjalistą z zakresu prawa pracy więc zachęcam do dyskusji zwłaszcza specjalistów z tej dziedziny. Nie udało mi sie znaleźć żadnego orzeczenia dotyczącego tej kwestii. Jeszcze jedna kwestia. Czy jeśli uznamy, że należy ten okres doliczyć, to doliczeniu podlega rzeczywisty czas trwania studiów, czy też doliczmy zawsze 8 lat tak jak do okresu pracy do ustalenia wymiaru urlopu?

zaliczenie okresu studiów do okresu, od którego zalezy wymiar urlopu, jest przepisem specjalnym dotyczącym wyłacznie urlopów, nie można go traktować, jako innego okresu, od ktorego bedą zależały uprawnienia pracownicze.

te inne okresy to będą okresy pobierania zasiłków chorobowych, macierzynskich po ustaniu zatrudnienia, okresy urlopów wychowawczych, okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych itp.

Ale przecież zależą od niego uprawnienia pracownicze, a w usp mowa jest tylko o innych okresach zliczanych z mocy przepisów odrębnych do okresów pracy od których zależą uprawnienia pracownicze bez rozróżnienia czy określono je przepisami specjalnymi czy też nie .