Instytucja urlopu na żądanie, to nowe uprawnienie pracownika, stwarzające możliwość wykorzystania przez niego 4 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego bez wcześniejszego uzgodnienia z pracodawcą.
Przeznaczenie urlopu nie jest zdefiniowane w kodeksie pracy. Przyjmuje się w literaturze, że urlop na żądanie, to urlop w celu załatwienia spraw osobistych pracownika.

Teraz mam pytanie - jaki jest termin zgłoszenia tego urlopu i czy pracodawca może go odmówić?
Mi osobiście wydaje się. że nie ale.....

Żądanie udzielenia urlopu, pracownik powinien zgłosić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Niestety pojęcie "dnia rozpoczęcia urlopu" w doktrynie nie jest jednoznacznie interpretowane.
Moim zdaniem jest to dzień w którym się ten urlop rozpoczyna, choć dyskusyjne i to bardzo byłoby zadzwonienie np o 12-ej i poinformowanie o urlopie a od np 4 godzin powinnam być w pracy. Byłoby to chyba lekkie nadużycie i darmowe usprawiedliwienie nieobecnosci.
Odnośnie natomiast pytania czy pracodawca może tego urlopu odmówić, to wydaje się, że jednak nie, choć .....Nie oznacza to jednak, że można rozpocząć urlop całkowicie bez zgody pracodawcy. Mogą wystąpić sytuacje szczególne, w których należałoby przyjąć możliwość nieuwzględnienia przez pracodawcę wniosku o udzielenie urlopu na żądanie, bez narażenia się na konsekwencje karne. Bez wątpienia sytuacją szczególną będzie nadużycie tego prawa, poprzez korzystanie z urlopu w sposób sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem lub zasadami współżycia społecznego.

"agula" napisał:

Żądanie udzielenia urlopu, pracownik powinien zgłosić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Niestety pojęcie "dnia rozpoczęcia urlopu" w doktrynie nie jest jednoznacznie interpretowane.

W wyroku z dnia 15 llistopada 2006, I PK 128/06 (M.Prawn. 2006/23/1239) SN stwierdził, iż "racownik, który składa wniosek o udzielenie urlopu na żądanie, powinien dokonać tej czynności najpóźniej pierwszego dnia wypoczynku, przed rozpoczęciem swojego dnia pracy."

No właśnie to czytałem w białym orzecznictwie

jeszcze kwestia techniczna - czy jeśli taki urlop jest zgłaszany telefonicznie w danym dniu w chwili rozpoczęcia pracy - to czy należy następnego dnia po przyjściu wypisać wniosek urlopowy (z jaką datą - wsteczną?) - czy kadry wpisują adnotację: "urlop na żądanie" i pisemny wniosek nie jest wymagany?

Pisemny wniosek o urlop nie jest wymagany.
To będzie tylko kwestia dowodowa w razie sporu.

niestety, gdzieniegdzie, siłą przyzwyczajenia chyba, taki wniosek jest wymagany...

U was w sądzie ?

A poważnie mówiąc, mogę sobie taki zapis wyobrazić w regulaminie pracy, a jak tam nie ma, to wymogu nie ma ...

Dobry wieczór Panie i Panowie Sędziowie!
Potrzebuję Waszej pomocy w sprawie, której jestem stroną. (Jeśli administrator przesunie mój wątek do działu Help for student nie obrażę się…) 🙏🏻

Sprawa rzecz jasna cywilna.

Otrzymałem wyrok pierwszej instancji, mój „rofesjonalny pełnomocnik” nie spisał się. Jestem z niego niezadowolony i chcę mu cofnąć pełnomocnictwo, zabrać dokumenty i pójść dwie ulice dalej do innej kancelarii, ale nagli mnie termin na odwołanie. Nie chcę oczywiście, aby je pisał mój dotychczasowy pełnomocnik.

Jak wygląda zatem procedura zmiany pełnomocnika. Nowy adwokat musi w końcu zapoznać się z kilkoma tomami akt, a na to potrzeba czasu - czas na odwołanie biegnie…

Wiem, że termin na odwołanie jest określony w ustawie. Czy sąd w takim wypadku (zmiana pełnomocnika, który musi zapoznać się z aktami) może go wydłużyć? Jeśli tak, to o ile?

sorrki ale porad prawnych nie udzielamy ❌

Po poradę prawną pójdę do nowego adwokata w poniedziałek, ale od Was chciałem się dowiedzieć czego mogę się spodziewać.

Co do porad prawnych. Gdybyście ich udzielali to na pewno zarobilibyście więcej niż w sądzie.

Pozdrawiam.

co innego pomoc w rozwiązywaniu kazusów na poziomie akademickim, co innego pomoc w konkretnej sprawie.