W związku z tym, że mam już dostęp do tego działu mam problem teoretyczny.
Tak myslę, bo nie wiem czy często zdarzają się roszczenia pracowników tymczasowych lub osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych przez agencje pracy tyczasowej o ustalenie istnienia stosunku pracy w sądach?
W razie wystąpienia z roszczeniem o ustalenie istnienia stosunku pracy pracownik tymczasowy lub osoba zatrudniona tymczasowo moze wskazać jako podmiot z którym ma zostac ustalony stosunek pracy pracodawcę użytkownika czyli podmiot, który w zatrudnieniu tymczasowym pracodawcą w świetle prawa nie jest.
W związku z tym pytanie czy mozliwe jest ustalenie istnienia stosunku pracy tymczasowe w odniesieniu do pracodawcy użytkownika?